Es el diseño organizativo que rige el equilibrio entre el patrimonio, la gestión del negocio y la armonía del núcleo familiar. Consiste en establecer un marco de protocolos, roles definidos y capacitación técnica que permita a la familia empresaria tomar decisiones racionales, proteger su legado generacional y separar con éxito la afectividad de la dirección estratégica.

Los 3 Pilares de concepto:

Protocolo de Cohesión: Reglas claras para la toma de decisiones y la entrada de nuevas generaciones.

Protección del Patrimonio: Blindaje de la estructura económica frente a contingencias personales.

Capacitación del Adulto: Formación especializada para que cada miembro de la familia entienda su responsabilidad dentro de la estructura, ya sea como gestor o como propietario.